O eSocial unifica as obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais. Não se adequar pode resultar em multas significativas. Entenda as principais penalidades!
PENALIDADES
Multa por atraso no envio de informações
Informações como admissões, demissões e alterações contratuais devem ser enviadas dentro dos prazos estabelecidos.
Multa por informação incompleta ou inexata
Enviar de forma incompleta como dados pessoais dos funcionários ou informações sobre salários e contribuições, pode acarretar multas significativas.
Multa por não envio de informações relativas à folha de pagamento
Todas as informações relativas à folha de pagamento devem ser enviadas mensalmente.
Multa por falta de comunicação de acidente de trabalho
Empresas são obrigadas a comunicar acidentes de trabalho até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência.
Multa por não cumprimento de normas de saúde e segurança
Informações sobre treinamentos obrigatórios, exames médicos e condições de trabalho devem ser reportadas.
Estar em conformidade com o eSocial é essencial para evitar essas multas e garantir a integridade da sua empresa. Por isso, invista em sistemas de gestão eficientes e treinamento contínuo da equipe.
O sistema eSocial da sua empresa está em conformidade?
MultiMed – Medicina do Trabalho em Goiânia
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Responsável Técnico: Ailton Borges de Lima / CRM-GO 5245/ RQE 3254
